Работа с молодежью

01/21 

   

Цель

Создание и развитие правовых, экономических и организационных условий для приема молодежи на работу и ее «закреплению» в Институте, повышение внимания к социальным проблемам молодежи, создание условий для более полного удовлетворения общественно значимых интересов и потребностей молодых людей в сфере труда, образования и производственной культуры.

 

Основные задачи

• Создание условий для интеллектуального, творческого и физического развития молодежи, реализации ее производственного, научно-технического и творческого потенциала.
• Совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации.
• Внедрение эффективной мотивации труда, обеспечивающую высокое качество продукции.
• Содействие в решении социально-бытовых, в том числе жилищных, проблем молодежи и молодых семей.

Основные мероприятия

Обеспечение Института кадрами из числа молодых рабочих и специалистов

• Работа по профориентации в общеобразовательных учреждениях.
• Размещение в СМИ информации о достижениях Института и перспективах работы молодежи.
• Организация экскурсий учащихся школ и профессиональных училищ в производственные подразделения.
• Организация целевой подготовки учащихся и студентов совместно с учебными заведениями высшего, среднего и начального профессионального образования; заключение договоров учащихся и студентов с учебными заведениями и Институтом, закрепление рабочих мест за выпускниками учебных заведений.
• Участие в распределении молодых рабочих и специалистов в учебных заведениях профессионального образования.
• Заключение договоров на выполнение научно-проектных работ со студентами, проходящими производственную практику в Институте.
• Организация торжественных проводов работников, призванных на срочную военную службу в ряды Российской армии.
• Переписка с молодыми работниками, проходящими срочную военную службу. Создание условий для привлечения в Институт граждан, уволенных в запас по окончании срочной военной службы.

 

Работа с молодыми рабочими и специалистами

• Создание условий для привлечения молодежи к производительному труду и материальное стимулирование.
• Разработка положения о стажировке молодых рабочих и специалистов, контроль над их адаптацией.
• Развитие наставничества среди наиболее квалифицированных рабочих и специалистов.
• Создание условий для повышения профессионального уровня.
• Разработка положений о присуждении званий «Лучший молодой токарь» («слесарь» и др.), «Лучший молодой конструктор» («технолог» и др.).
• Проведение конкурсов профессионального мастерства среди молодых рабочих и специалистов.
• Проведение научно-технических конференций молодых специалистов.
• Создание условий для профессионального роста.
• Аттестация молодых специалистов.
• Выдвижение молодых специалистов в резерв на руководящие должности, стажировка молодых специалистов на руководящих должностях.
• Проведение работы в подразделениях по снижению текучести молодых кадров.
• Проведение проверки в подразделениях по каждому случаю увольнения молодого работника.

 

Профессиональная подготовка молодежи

• Планирование постоянного повышения квалификации молодых рабочих и специалистов, направление их на обучение в учебные заведения подготовки и переподготовки кадров.
• Для наиболее перспективных молодых специалистов организация обучения по программе «Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства.
• Тесное взаимодействие с учебными заведениями в области подготовки научных кадров для Института.
• Направление наиболее перспективных молодых специалистов для поступления в аспирантуру.
• Организация подготовительных курсов для поступающих в аспирантуру.
• Подготовка новых рабочих из числа молодежи, не имеющей профессии, на базе Института совместно с отделом занятости населения и профессиональным училищем.
• Создание необходимых условий для работников, совмещающих учебу с работой.

 

Социально-бытовые мероприятия

• Выделение детям молодых работников путевок в городские и загородные оздоровительные лагеря.
• Частичная компенсация стоимости содержания детей в детских дошкольных учреждениях.
• Выделение молодым семьям субсидий для компенсации кредитов на приобретение жилья.
• Организация мероприятий по физическому и культурному развитию молодежи.